İçeriğe geç
CV
CV Oluştur

İlana Göre CV Kontrolü

İş ilanını ve CV’nizi yapıştırın; ilanda istenip CV’nizde geçmeyen beceri, program ve belgeleri görün. Metinleriniz tarayıcınızda karşılaştırılır, hiçbir yere gönderilmez.

İlanın tamamını, özellikle “Aranan nitelikler” ve “İş tanımı” bölümlerini kopyalayın.

CV’nizin metnini yapıştırın (PDF veya Word dosyasını açıp tümünü seçerek kopyalayabilirsiniz).

Metinler sunucuya gönderilmez, kaydedilmez.

Bu araç ne işe yarar?

İşverenler ilanda aradıkları becerileri, programları ve belgeleri açıkça yazar. Başvuruları ilk eleyen kişi ya da yazılım da CV’de bu ifadeleri arar. Deneyiminiz olduğu halde CV’nizde farklı kelimelerle anlattıysanız (ör. ilan “ön muhasebe” derken siz yalnızca “fatura işlemleri” yazdıysanız) başvurunuz gözden kaçabilir. Bu araç ilandaki öne çıkan kelimeleri çıkarır ve CV’nizde hangilerinin eksik olduğunu gösterir.

Puanı nasıl yorumlamalı?

  • %75 ve üzeri: CV’niz ilanla iyi örtüşüyor. Profil paragrafınızın ilandaki pozisyon adını içerdiğinden emin olun ve başvurun.
  • %50–74: Temel uyum var. Eksik listesindeki, gerçekten bildiğiniz becerileri ekleyin.
  • %50’nin altı: Ya ilan farklı bir alana ait ya da deneyiminizi ilandan farklı kelimelerle anlatmışsınız. Maddeleri ilandaki terimlerle yeniden yazın.

Puan bir uygunluk notu değil, kelime örtüşmesidir. %100’e ulaşmaya çalışmak yerine ilanın en önemli 5–6 şartının CV’de açıkça görünmesini hedefleyin.

Eksik kelimeleri CV’ye nasıl eklemeli?

  1. Beceriler bölümü: Program ve araç adlarını ilandaki yazılışıyla ekleyin (“Logo Tiger”, “SAP”, “MS Excel”).
  2. İş deneyimi maddeleri: Beceriyi nerede kullandığınızı bir cümleyle gösterin: “Logo Tiger ile aylık 300 faturanın kesimini ve cari hesap takibini yaptım.”
  3. Profil paragrafı: Pozisyon adını ve en kritik iki üç beceriyi ilk cümlelere yerleştirin.
  4. Belgeler ve şartlar: Ehliyet, askerlik durumu, SRC veya hijyen belgesi gibi bilgileri sertifikalar ya da kişisel bilgiler bölümünde belirtin.

Sahip olmadığınız bir beceriyi yazmayın. Mülakatta ya da işe başladığınızda ortaya çıkar ve güveninizi zedeler.

Sık sorulan sorular

İlana göre CV kontrolü ücretsiz mi?

Evet. Üye olmanız gerekmez, dilediğiniz kadar ilan ve CV karşılaştırabilirsiniz.

Yapıştırdığım CV ve ilan bir yere kaydediliyor mu?

Hayır. Karşılaştırma tamamen tarayıcınızda yapılır; metinler sunucumuza gönderilmez ve saklanmaz. Sayfayı kapattığınızda kaybolur.

Puan nasıl hesaplanıyor?

İlanda en sık geçen ve beceri, araç, belge ya da alan bildiren kelimeler seçilir. Bunların CV’nizde geçip geçmediğine bakılır; birden fazla kelimeden oluşan ifadeler (ör. “ön muhasebe”, “B sınıfı ehliyet”) ve ilanda tekrar eden kelimeler daha ağır sayılır. “Muhasebede”, “muhasebeci” gibi ekli halleri de eşleşme kabul edilir.

Puanım düşük çıktı, başvurmamalı mıyım?

Puan yalnızca kelime örtüşmesini gösterir, işe uygunluğunuzu ölçmez. Eksik listesindeki becerilere gerçekten sahipseniz bunları CV’nizde açıkça yazın; sahip olmadığınız bir beceriyi eklemeyin. Şartların çoğunu karşılıyorsanız başvurmaktan çekinmeyin.

ATS nedir, bu kontrol ATS ile aynı mı?

ATS (aday takip sistemi), büyük şirketlerin ve kariyer sitelerinin başvuruları tarayıp sıraladığı yazılımdır. Her ATS farklı çalışır; bu araç belirli bir ATS’yi taklit etmez, ama ilanla CV arasındaki anahtar kelime boşluklarını görmenizi sağlar. Bu boşlukları kapatmak hem yazılımda hem de CV’yi okuyan insan kaynakları uzmanında işe yarar.

Her ilan için CV’mi değiştirmeli miyim?

Tamamen yeniden yazmanıza gerek yok. Profil (özet) paragrafını, beceriler listesini ve son iş deneyiminizin maddelerini ilana göre güncellemek çoğu zaman yeterlidir. CV oluşturucuda bir CV’yi kopyalayıp her ilan için ayrı sürüm saklayabilirsiniz.