İçeriğe geç
CV
CV Oluştur

Yıllık İzin Dilekçesi Örneği

Yıllık ücretli izin, işyerinde deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan herkesin hakkıdır. Dilekçede izin tarihlerini ve kaç gün kullanmak istediğinizi açıkça yazın.

Örnek dilekçe metni

07.11.2026

ABC TİCARET A.Ş.
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE

İSTANBUL

Şirketinizde Muhasebe Uzmanı olarak çalışmaktayım. Hak etmiş olduğum yıllık ücretli iznimin 10 gününü 21.11.2026 – 02.12.2026 tarihleri arasında kullanmak istiyorum. İzin dönüşü ilk iş gününde görevimin başında olacağım.

İzin süresince bana aşağıda belirttiğim telefon numarasından ulaşılabilir.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Ayşe Yılmaz

İmza

Adres: Atatürk Mah. Gül Sok. No: 5 D: 3 Kadıköy / İstanbul

Telefon: 0555 123 45 67

Bu örnekle dilekçemi oluştur

Örnekteki kişi ve şirket kurgusaldır. Oluşturucuda kendi bilgilerinizi girerek dilekçenizi Word veya PDF olarak indirebilirsiniz.

Yıllık İzin Dilekçesi verirken dikkat edilecekler

  1. 1 Kanuni yıllık izin süreleri: 1–5 yıl çalışmada 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışmada 20 gün, 15 yıl ve üzeri çalışmada 26 gün. 18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üzerindeki çalışanların izni 20 günden az olamaz.
  2. 2 Yıllık izin, taraflar anlaşırsa bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla üçe bölünebilir.
  3. 3 İzin süresine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri dahil edilmez; gün sayısını bu kurala göre hesaplayın.

Bu sayfadaki örnekler ve bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Durumunuza özel sorular için bir avukata veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ALO 170 hattına danışabilirsiniz.