İçeriğe geç
CV
CV Oluştur

İhbar Süreli İstifa Dilekçesi Örneği

En sık kullanılan istifa dilekçesidir. Kanuni ihbar süresine uyarak ayrıldığınızı, son çalışma gününüzü ve yasal haklarınızın ödenmesini talep ettiğinizi açıkça yazar.

Örnek dilekçe metni

07.11.2026

ABC TİCARET A.Ş.
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE

İSTANBUL

01.03.2021 tarihinden bu yana şirketinizde Muhasebe Uzmanı olarak çalışmaktayım. Kişisel nedenlerle iş sözleşmemi kendi isteğimle sona erdirmek istiyorum.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinde belirtilen ihbar süresine uyarak 19.12.2026 tarihine kadar görevime devam edeceğim. Bu tarihe kadar hak ettiğim ücretin ve kullanmadığım yıllık izinlerin ücreti başta olmak üzere yasal haklarımın tarafıma ödenmesini ve işten ayrılış işlemlerimin yapılmasını talep ediyorum.

Şirketinizde çalıştığım süre boyunca gösterdiğiniz ilgi ve destek için teşekkür ederim.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Ayşe Yılmaz

İmza

Adres: Atatürk Mah. Gül Sok. No: 5 D: 3 Kadıköy / İstanbul

Telefon: 0555 123 45 67

Bu örnekle dilekçemi oluştur

Örnekteki kişi ve şirket kurgusaldır. Oluşturucuda kendi bilgilerinizi girerek dilekçenizi Word veya PDF olarak indirebilirsiniz.

İhbar Süreli İstifa Dilekçesi verirken dikkat edilecekler

  1. 1 Son çalışma gününüzü, kıdeminize göre kanuni ihbar süresi dolacak şekilde belirleyin (6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5–3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta).
  2. 2 Kendi isteğinizle istifa ettiğinizde kural olarak kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alamazsınız; ancak çalıştığınız günlerin ücretini ve kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretini alırsınız.
  3. 3 Dilekçeyi iki nüsha hazırlayın; birini işverene verin, diğerine “teslim aldım” notuyla tarih ve imza attırıp saklayın.

Bu sayfadaki örnekler ve bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık değildir. Durumunuza özel sorular için bir avukata veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ALO 170 hattına danışabilirsiniz.